كما تم تقديم خدمة الاستعلام عن ترقية السجل المدني 1446 من خلال منصة مسار الدعائية على الإنترنت، وعملت وزارة الموارد البشرية في السعودية على تقديم عدد من الخدمات الترويجية الأخرى من خلال هذه المنصة أيضًا. كيفية الاستعلام عن الترقية بصرف النظر عن ذكر تفاصيل معينة حول مراقبة الترقية وفقًا للموارد البشرية في لوائح الخدمة المدنية.
نظام دعاية جديد في السعودية
تحدد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية جميع التفاصيل المتعلقة بترقية موظفي القطاع العام داخل السعودية، وهذه القاعدة هي التي حلت محل القائمة. الاقتراض والاستعارة.
اظهار الكل
الاستعلام عن الترقية في السجل المدني 1446
تتم الاستفسارات الخاصة بترقية الموظف للعام 1446 هـ في السجل المدني على النحو التالي
- انتقل مباشرة إلى منصة “الترويج”.
- انقر فوق تسجيل الدخول عبر الوصول الوطني الموحد.
- بدلاً من اسم المستخدم، اكتب رقم السجل المدني.
- أدخل كلمة المرور لمنصة أبشر.
- انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول ثم تحقق.
- اعرض علامة التبويب الطلبات المقدمة.
- حدد طلبًا، ثم اعرض تفاصيله.
مازر 1446. استفسر عن الترقية من
استفسر العديد من موظفي القطاع العام في السعودية عن الترقيات لعام 1446 هـ إلكترونيًا عبر الإنترنت بعد تسجيل الدخول عبر المنصة الوطنية الموحدة.
المسار 1446. كيفية الاستعلام عن الأهلية للترقية من
يمكننا الاستفسار عن أحقية الترقية لعام 1446 هـ من خلال المسار
- اذهب مباشرة إلى منصة مسار “ترقية”.
- انقر فوق تسجيل الدخول من الأعلى.
- اتبع التعليمات لتسجيل الدخول والتحقق من الحساب.
- عرض الجدول الزمني لتقديم الطلبات.
- حدد الترقية التي نريد الاستعلام عنها لمعرفة حالتها.
اظهار الكل
تقدم لوظائف مع ترقية 1446
فيما يلي شرح طريقة التقديم على وظائف مع ترقية عام 1446 هـ من خلال منصة الترقية
- اذهب مباشرة إلى منصة مسار للترقيات.
- اتبع الخطوات لتسجيل الدخول إلى النظام الأساسي.
- انقر فوق تفاصيل الوظيفة.
- تحقق من الوظائف المناسبة.
- انقر فوق تقديم ثم تحقق من بيانات التطبيق.
- بعد التحقق، اضغط على زر الإرسال.
- انقر فوق “موافق” لتأكيد إرسال الطلب.
تاريخ ترقية الموظف في السعودية 1446. هو
يجوز للموظف تقديم طلب ترقية للوظائف المتاحة في أي وقت خلال عام 1446 هـ إذا توفرت وظيفة مناسبة لمؤهلاته، لكن نظام الخدمة المدنية للموارد البشرية ينص على عدم زيادة ترقية الموظف. أكثر من مرة في السنة، ولا يمكن ترقية الموظف إلى مستوى غير عادي إلا بعد مرور عامين على آخر ترقية استثنائية، ولا يمكن ترقيته إلى مستوى غير عادي ما لم تكن سنواته الثلاث السابقة قد انقضت حتى بعد الترقية الاستثنائية.
شروط الترقية في السعودية 1446
يجب أن يستوفي الموظف الشروط التالية لقبول طلب الترقية للعام 1446 هـ
- شروط الترقية إلى وظيفة الفئة X أو ما دونها
- الوظيفة الشاغرة التي يريد الموظف شغلها حقًا.
- توافر جميع المؤهلات والخبرات المطلوبة للوظيفة التي يرغب الموظف في الترقية فيها حسب تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- وفقًا لتصنيف الوظيفة، فإن المنصب الذي يرغب الموظف في الترقية إليه هو مباشرة بعد وظيفته الحالية.
- شروط الترقية إلى المرتبة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة يرقى الموظف إلى المرتبة الحادية عشرة أو الثانية أو الثالثة عشرة إذا أكمل سنتين خبرة في نفس الرتبة واستوفى شروط الترقية إلى المرتبة العاشرة. . رتبة أو أقل.
- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة يرقى الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة إذا كان قد أكمل المرتبة الثانية عشرة أو الثالثة عشرة أو فترة خبرة مناسبة مدتها أربع سنوات في كلتا الرتبتين أو ما يعادلها في سلم التصنيف الوظيفي.
- شروط ترقية الموظف إلى المرتبة الرابعة عشرة حتى تتم ترقيته إلى المرتبة الرابعة عشرة، يشترط في الموظف بالمرتبة الثالثة عشرة أو الرابعة عشرة أربع سنوات من الخبرة المناسبة أو كليهما أو ما يعادلها في السلم الوظيفي.
- شروط الترقية غير العادية للموظف للوزير المختص ترقية الموظف على نحو غير عادي إلى وظيفة شاغرة بمرتبتين أعلى من رتبته الحالية، بشرط استيفاء الشروط التالية
- توافر الحد الأدنى من المؤهل العلمي للوظيفة التي يرغب الوزير في ترقية الموظف عليها حسب لائحة تصنيف الوظائف في الخدمة المدنية.
- أن يكون حاصلاً على درجة لا تقل عن ممتاز أو ما يعادلها في العام السابق.
- ألا يزيد عمر الموظف المرشح للترقية عن خمسة وخمسين سنة.
- مضى عام على الأقل في المنصب الذي يعمل فيه.
- يجب ألا تزيد نسبة الموظفين الذين تمت ترقيتهم بشكل استثنائي عن 10٪ من عدد الوظائف في الوحدة الخاضعة لجدول رواتب الموظف.
- بشكل استثنائي، يجب أن يتجاوز عدد الموظفين المراد ترقيتهم في الوحدة خمسين موظفًا سنويًا.
- شروط النظر في ترقية الموظف لا تؤخذ طلبات الترقية للموظف في الاعتبار في الحالات التالية
- إذا تم إيفاد الموظف أو كان على منحة للدراسة.
- في حالة حضور الموظف دورة تدريبية لمدة تزيد عن ستة أشهر داخل حدود الدولة أو خارجها.
- إذا كان الموظف في إجازة دراسية أو إجازة استثنائية.
- إذا كان الموظف أعمى.
- عندما يكون في فترة إحالته للمحاكمة في أي أمر يتعلق بوظيفته أو في قضايا مخلة بحسن سلوكه وأخلاقه.
- إذا حرم الموظف من المكافأة أو الخصم من الراتب لمدة تزيد على خمسة عشر يوماً خلال السنة السابقة لتاريخ مقابل الترقية، ولو كانت فترة الحرمان أو الخصم منفصلة أو متصلة.
- في حالة إعداد تقييم الأداء الوظيفي للموظف الذي كان تقييمه أقل من جيد خلال العام السابق.
- شروط احتساب سنوات الخبرة للموظف يجب أن يكون الموظف مستوفياً لسنوات الخبرة حسب تصنيف الوظائف المراد ترقيته إلى الوظيفة التالية، ولا تحسب المدد التالية ضمن سنوات الخبرة
- فترة إجازة استثنائية.
- مدة إقامة الموظف غير الجهات الحكومية أو الهيئات أو المنظمات الإقليمية أو الدولية.
- مدة المنحة الدراسية أو التفويض أو الإجازة الدراسية إذا لم يحقق الموظف الغرض الأساسي من الإجازة.
- مدة غياب الموظف إذا لم تحسب من أيام العطل الرسمية.
- فترة التسليم إذا تم تغريم الموظف.
معايير ترويجية جديدة في السعودية 1446
تعتمد وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية على المعايير التالية عند ترقية الموظفين عام 1446 هـ
- نتائج التقييم الوظيفي للموظف خلال العام السابق.
- المبادرات والإنجازات التي يمكن للموظفين المسجلين تحقيقها.
- برنامج التدريب والتطوير الذي أكمله المرشح للترقية في الوظيفة.
- نتائج المقابلة الشخصية لغرض تقييم المرشح.
- نتائج اختبار التمييز بين المرشحين للوظائف الشاغرة.
- الأقدمية إذا كان المرشحون متماثلين في تطبيق جميع المعايير المذكورة أعلاه.
- إذا كان المرشحون متساوون في الأقدمية مع جميع المعايير الأخرى، فيجوز للحزب اعتماد أوزان أخرى.
تنزيل ملف PDF للنظام الترويجي الجديد
يمكن تنزيل نظام الدعاية المطبق في السعودية لعام 1446 هـ كملف PDF باتباع الخطوات التالية
- انتقل مباشرة إلى صفحة النظام الترويجي.
- انقر فوق خيار الملفات ذات الصلة.
- انقر فوق أيقونة تنزيل الملف.
- انتظر حتى يتم تنزيل المتصفح.
- انقر بزر الماوس الأيمن في أي مكان في المستند.
- انقر فوق حفظ باسم من القائمة المنسدلة.
- اختيار الدورة المناسبة للتنزيل من الذاكرة المحلية.
- انقر فوق حفظ لأرشفة مستند النظام الترويجي.
رقم السجل المدني masar.sa للاستعلام عن الترقية. الارتباط مع
انتقل إلى نظام مسار من خلال الرابط لتسجيل الدخول بناءً على رقم السجل المدني ثم الاستفسار عن عروض القطاع العام في السعودية كما في السابق.
تبدأ خطوات الاستعلام عن ترقية السجل المدني 1446 بزيارة منصة مسار على الإنترنت، ثم تسجيل الدخول برقم السجل المدني ثم الاطلاع على جدول الطلبات المقدمة من مقدمة الموقع كما في السابق. وتجدر الإشارة إلى أن وزارة الموارد البشرية السعودية تعتمد على هذه المنصة لتنفيذ كافة العمليات من تقديم طلبات الترقية إلى دراستها وإصدار القرارات بشأنها.