سلم رواتب المستخدمين الجديد 1446

ما هو جدول رواتب الموظفين الجديد 1446 حيث أعلنت وزارة التربية والتعليم استكمال حركة الترقية للوزارة بما في ذلك موظفيها وفق مجموعة من الضوابط والشروط التي وضعتها وزارة الخدمة المدنية في القواعد الجديدة. بالنسبة لموظفي عام 1446 هـ، قد يهتم الكثير من الأشخاص بمعرفة سلم راتب المستخدمين الجدد، حيث يختلف الراتب حسب الرتبة والدرجة الوظيفية، وسنتحدث عن نظام من حيث المستخدمين.

وزارة التربية والتعليم السعودية

أُنشئت مديرية المعرفة عام 1344 هـ الموافق 1926 م، والتي تعتبر حجر الزاوية في نظام التعليم في الدولة. في عام 1346 هـ (1928 م) صدر قرار بإنشاء أول مجلس للمعرفة لإنشاء نظام تعليمي يشرف على التعليم في منطقة الحجاز. أول وزير لها هو الملك فهد بن عبد العزيز – رحمه الله -. في عام 1379 هـ (1959 م) تم إنشاء الرئاسة العامة لتعليم البنات بعدد 15 مدرسة ابتدائية ومؤسسة معلمة في المرحلة الإعدادية. في عام 8/5/1395 هـ الموافق 1975 م، وبموجب المرسوم السلطاني رقم 236/1، تم إنشاء وزارة التعليم العالي، وبلغ عدد الجامعات في الدولة خمس وعشرون جامعة حكومية، تسع جامعات خاصة و 34 كلية خاصة. في 9 ربيع الثاني 1436 هـ، الموافق 30 يناير 2015 م، أمر الملك سلمان بن عبد العزيز، راعي الحرمين الشريفين، بدمج وزارتي التربية والتعليم العالي في وزارة واحدة تحت مسمى ().

قائمة المستخدمين الجدد 1446

وتنفيذاً للمرسوم الملكي رقم م / 45 وتاريخ 1397/01 / هـ وقرار مجلس الوزراء رقم 1146 راجعه 1397/08/24 هـ الذي نص على إلغاء نظام الموظفين وإسناد أوضاعهم إلى الخدمة المدنية مسؤولية المجلس عن التنظيم، ونتيجة لذلك تم وضع قائمة الموظفين المرفقة، على وجه التحديد، تأخذ بعين الاعتبار الأحكام المتعلقة بوضع الموظفين، حيث يتشارك الموظفون مع موظفي نظام الخدمة المدنية. كافية لتحديد المخصص الذي يتطلب معاملة الموظفين وفقًا للأحكام المتعلقة بالموظفين. تضمنت اللائحة المرفقة عدداً من المزايا للمستخدمين، من أهمها مكافآت شاغلي المرتبة الأولى في نظام الخدمة المدنية، ومساواتهم في التعويضات والمزايا، وزيادة إجازاتهم بمقدار 32 يوماً، ومساواتهم في الخدمة المدنية شروط الإجازات العادية والمرضية وغيرها للموظفين الخاضعين لنظام الخدمة.

تنظم هذه اللائحة شروط المستخدمين الخاضعين أصلاً لنظام الموظفين الإداريين بموجب المرسوم الملكي رقم (م / 6) وتاريخ 2/1/1391 هـ وغيرهم ممن يكملون النظام الذي يحكم شروطهم الخاصة على افتراض، ضمن حدود ما تلك الأنظمة تحديد. ما ورد في تلك الأنظمة هو مؤهلات المستخدمين للوظائف، مع توفير شهادة أولية مع إثبات الأهلية لأداء الوظيفة، وإثبات قدرة السائقين على القيام بالمهمة من خلال الحصول على رخصة القيادة، وللآخرين فيما عدا شهادات الإمتحان المهني أو التدريب أو شهادة الخبرة، تكون هذه الرتب على النحو التالي

• تم تصنيف جميع فئات وظائف المستخدمين التي تتطلب القدرة على العمل في المرتبة 31.
• يوضع في المرتبة (32) جميع فئات وظائف الموظفين الذين يتطلب عملهم القدرة على أداء مهام وظيفية وخبرة لا تقل عن سنتين كاملتين.
• يتم تصنيف جميع فئات وظائف الموظفين التي تتطلب القدرة على أداء الوظيفة والتي لا تقل خبرتها عن 4 سنوات في المرتبة (33).

مقياس رواتب الموظف الجديد 1446

يتم تحديد جدول رواتب الموظفين الجدد من قبل الخدمة المدنية السعودية، حيث تختلف قيمة الرواتب والمكافآت السنوية حسب الدرجة الوظيفية. يوضح الجدول أدناه جداول رواتب الموظفين من الرتب (31، 32، 33) لعام 1446 هـ

الاستعلام عن العروض الترويجية للمستخدمين ب 1446 فارس

يمكن للمستخدمين الاستعلام عن العروض الترويجية من خلال نظام الأجرة باتباع الخطوات التالية

• اذهب إلى “إيجارات الخدمة الذاتية”.
• قم بتسجيل الدخول إلى الحساب على النحو التالي
  • اسم المستخدم.
  • كلمة المرور.
  • رقم التأكيد
• انقر فوق أيقونة “تسجيل الدخول”.
• توجه الموظف نحو الخدمة الذاتية.
• تعريف التطوع للترقية.
• انقر على أيقونة قرار الترقية.
• ستكون جميع تفاصيل الترويج للموظف مرئية، سواء تم قبولها أو رفضها.

شروط للمستخدمين للترقية إلى سلم المستخدم الجديد

واضعة في الاعتبار ما هو مطلوب للأنظمة الأخرى، فقد وافقت الجهات المعنية على شروط تعيين وترقية المستخدمين، وهذه الشروط هي على النحو التالي

• شغور الوظيفة للترقية.
• توافر المؤهلات الأساسية للوظيفة في المرشح حسب تأهيل القضاة.
• يجب تصنيف الوظائف المراد ترقيتها مباشرة إلى المرتبة التي يشغلها المرشح للترقية.
• يتم إجراء المقارنات بين المرشحين على أساس الإنجاز الأكاديمي الأعلى أو الأقدم.
• لا يجوز للمستخدم الانخراط في الأعمال التجارية بشكل مباشر أو غير مباشر.
• لا يجوز للمستخدم العمل في الشركات أو المحلات أو مزاولة الأعمال الحرفية إلا بترخيص من وزير مختص.
• أن يكون المتقدم سعودي الجنسية، ويجوز الاستثناء بصفة مؤقتة بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية.
• يجب أن يتوافر في المتقدم العمر المحدد لكل وظيفة على النحو التالي
  • (20) سنة للوظائف التالية “سرير، مراسل، عامل مساعد، حارس، حارس، صانع قهوة، رئيس تلك الوظائف”.
  • (17) سنة وظائف الفنيين والمهنيين والسائقين.
  • لم يرد ذكر السن الذي تحدده وزارة الخدمة المدنية للوظائف في الفقرتين السابقتين.
• أن يكون حسن السيرة والسلوك.
• أن يكون حاصلاً على المؤهلات اللازمة للوظيفة.
• ألا يكون محكوما عليه بعقوبة قانونية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة.
  • ما لم تنقضي 3 سنوات على الأقل منذ انتهاء العقوبة أو السجن.
• ولا يجوز فصله من خدمة الدولة لأسباب تأديبية إلا بعد مرور ثلاث سنوات على الأقل على صدور القرار.
• يسمح بالتعيين في وظيفة غير الدرجة الأولى في رتبة الوظيفة حسب القواعد التي تضعها وزارة الخدمة المدنية.
• في حالة إنهاء خدمة الموظف، يسقط حقه في إجازة تزيد عن تسعين يومًا أو عن المدة التي تدخل فيها هذه اللائحة حيز التنفيذ، أيهما أعلى، ويُدفع له كتعويض. الراتب عن هذه الفترة حسب آخر راتب يتقاضونه.

اللوائح الجديدة 1446 هـ. الانتهاكات التي يرتكبها المستخدمون في

حددت الجهة المختصة في الخدمة المدنية المخالفة بحق الموظفين في اللائحة الجديدة لسنة 1446 هـ، في حال تخلف أحد الموظفين عن عمله أو ارتكب مخالفة قانونية يعاقب بإحدى العقوبات الآتية عليه، بحيث تتناسب العقوبة مع المخالفة، أي

• تنبيه العامل.
• الحسم من الراتب لمدة تزيد على خمسة عشر يوما في المرة الواحدة.
• عدم وجود مكافأة دورية.
• الفصل من الخدمة.

وتجدر الإشارة إلى أن إنهاء المستخدم للخدمة لا يمنعه من اتخاذ إجراءات تأديبية أو استمرارها، ويعاقب المستخدم الذي تم إنهاء خدمته بحرمانه من عودته من الخدمة الحكومية، قبل فرض غرامة مالية عليه. مدة لا تزيد عن 3 سنوات.

رابط الامتحان 1446 الترقية بوزارة التربية والتعليم

توفر وزارة التربية والتعليم السعودية رابطًا لخدمة امتحانات الترقية بوزارة التربية والتعليم لعام 1446 حيث يمكن لجميع الموظفين والموظفات التابعين للوزارة الدخول مباشرة على هذا الرابط “” للاستعلام عن حالة الترقية هوه. التي تم تقديم الطلب من أجلها.

وأخيراً أوضحنا جدول رواتب الموظفين الجديد 1446، وتحدثنا عن رتبة الوظيفة التي يتم من خلالها ترقية الموظفين، وشروط الترقية والتنسيب في الرتب (31، 32، 33) المشار إليه.